Handyhüllen mit Firmenlogo für eine stärkere Mitarbeiterbindung

Eins vorweg: Wir sind uns natürlich im Klaren darüber, dass keiner Ihrer Mitarbeiter eine unmittelbar gesteigerte Treue zum Unternehmen durch den Einsatz unserer Handyhüllen empfinden wird, oder gar den beruflichen Verbleib davon abhängig macht. Nichts desto trotz ist die Verwendung Alltagsgegenstände wie Handyhüllen, verziert mit Ihrem Logo oder sogar mit einer Darstellung der Unternehmswerte, eine günstige und zugleich lohnenswerte Investition im Bereich Mitarbeiterbindung.  

So wichtig ist erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Die Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen zu steigern ist ein wertvolles Ziel. Eine hohe Mitarbeiterbindung kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter motivierter und engagierter sind und somit bessere Leistungen erbringen. Eine hohe Mitarbeiterbindung kann auch dazu beitragen, dass die Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben, was wiederum den Aufwand und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduziert. Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kann im Gegensatz negative Auswirkungen auf die Betriebskultur und das Betriebsklima haben. Außerdem kann eine hohe Mitarbeiterbindung auch dazu beitragen, dass das Unternehmen von außen betrachtet attraktiver wird und somit leichter in der Lage ist, neue Mitarbeiter zu gewinnen. In der heutigen Wirtschaft ist es wichtig, dass Unternehmen eine positive Arbeitskultur und -atmosphäre haben, um die besten Talente anziehen und halten zu können. Ein Werkzeug in diesem Zusammenhang ist internes Branding.  

Internes Branding

Internes Branding bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Markenwerte, -identität und -kultur innerhalb des Unternehmens vermittelt und lebt. Es zielt darauf ab, die Mitarbeiter des Unternehmens für die Marke zu begeistern und sie zu engagierten Botschaftern der Marke zu machen. Das interne Branding umfasst verschiedene Maßnahmen und Aktivitäten, die darauf abzielen, die Mitarbeiter für die Marke zu sensibilisieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit der Marke zu identifizieren. Dazu gehören beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen, interne Kommunikationsmaßnahmen, Mitarbeiter-Training und -Entwicklung, Mitarbeiter-Events und -Belohnungen. Das interne Branding ist wichtig, da es dazu beitragen kann, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu steigern und somit die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Es kann außerdem dazu beitragen, dass die Mitarbeiter eine positive Einstellung zur Marke haben und sie nach außen tragen, was wiederum das Image des Unternehmens stärken kann. Einige nützliche Maßnahmen für internes Branding sind:

1. Mitarbeiter-Events
2. Mitarbeiter-Training und -Entwicklung
3. Mitarbeiter-Belohnungen
4. Mitarbeiter-Feedback
5. Mitarbeiter-Kommunikation

Aber auch Gegenstände mit dem eigenen Firmenlogo können beim internen Branding helfen, indem sie dazu beitragen, die Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke und dem Unternehmen zu stärken. Durch das Tragen von Firmenkleidung oder das Nutzen von Gegenständen mit dem Firmenlogo, wie zum Beispiel Kugelschreibern oder Tassen, können sich die Mitarbeiter stärker mit der Marke und dem Unternehmen verbunden fühlen und somit ihre Bindung an das Unternehmen steigern. Es gibt zahlreiche Studien, die sich mit dem Thema Mitarbeiterbindung und dem Einsatz von Gegenständen mit dem Firmenlogo befassen. Eine Studie der Universität Kopenhagen aus dem Jahr 2016 hat beispielsweise gezeigt, dass das Tragen von Firmenkleidung dazu beitragen kann, die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Studie fand heraus, dass Mitarbeiter, die Firmenkleidung tragen, eine höhere Zufriedenheit mit ihrem Job und eine höhere Bindung an das Unternehmen aufweisen. Eine weitere Studie der Universität Bern aus dem Jahr 2018 hat untersucht, wie sich das Schenken von Gegenständen mit dem Firmenlogo auf die Mitarbeiterbindung auswirkt. Die Studie fand heraus, dass das Schenken von Gegenständen mit dem Firmenlogo dazu beitragen kann, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen. Diese Studien zeigen, dass Gegenstände mit dem Firmenlogo eine wertvolle Maßnahme für das interne Branding sein können und dazu beitragen können, die Mitarbeiterbindung und -motivation zu steigern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Einsatz von Gegenständen mit dem Firmenlogo nur ein Teil einer umfassenden Strategie für das interne Branding ist.  

Die Handyhülle als internes  Branding Tool

Handyhüllen sind als Geschenk im Kontext des internen Branding perfekt geeignet, da sie nützlich und zugleich preiswert sind, aber – zumindest was die Brand.it Produkte betrifft, dennoch hochwertig. Handys gehören heutzutage zu den am meisten genutzten Geräten und sind für Ihre quasi Mitarbeiter unverzichtbar. Sie sind ständig in der Hand, im Blickfeld, oder zumindest griffbereit in der Tasche. Eine Handyhülle schützt das Handy vor Schäden, die durch Stürze, Kratzer oder Schmutz entstehen können, und verlängert somit die Lebensdauer des Handys – gut für das Unternehmen als ganzes, und den Mitarbeiter im einzelnen. Unsere Handyhüllen gibt es in verschiedenen Designs und Materialien, sodass Hüllen ausgewählt werden können, die perfekt zum Stil des Unternehmens passen, und an die Arbeitsumgebung-bedingten Anforderungen angepasst sind. Versehen mit Ihrem Unternehmenslogo oder Ihren Unternehmenswerten werden sie zum perfekten Medium. In Hinblick auf die vielen Gestaltungsmöglichkeiten lassen Sie sich gerne von unseren vorhandenen Kundenprojekten inspirieren oder schauen Sie einfach in unserem Firmen-Handyhüllen Online Shop vorbei.